图零科技丨对工作不满意 那是你还不知道这3件事！

“我怎么才能知道自己是否适合这个岗位？”

“我不喜欢自己的专业，但如果不找专业方向的工作，面试机会都没有！！！”

“现在互联网那么火，我要不要找个互联网公司？“…

每年的实习季、毕业季、社会招聘的金三银四月，这些问题总像闹钟一样准时的出现，对职业和个人发展的思考缺乏可行性的程度简直让人**。

事实上，图零科技建议：你只要做到以下3件事，求职择业的问题自然就能解决。

了解自己

了解职业

有目标地改变

1了解自己

一分钟内说出你有哪些人物标签、性格特征，擅长的事情和缺点，可以么？如果Yes，那恭喜你，你对自己有基础的认知。但这样仍然不足够，一个性格内向、谨慎的人可以从事会计的工作，但不一定适合，因为不同的人对不同的事物感兴趣、擅长的工作也不同。

借助科学的测评方法，能客观地认识自己，帮助你了解自己的职业性格，找到真正适合自己职业性格的职业。简单来说就是找到一份工作你自己不会反感/讨厌/做起来很累，相反还会有刺激你能力的发挥。

2了解职业

无法了解职业的实际工作能力需求，你就无法将自己的擅长与工作进行匹配。或者对职业测评和职业要求自己都拿捏不准，这时候，你更加需要一名专业的职业规划师进行面谈，从职业规划、职业经历和心理的角度进行分析引导，确定对某一相关职业的匹配度。

举个栗子，老师这个职业，职位描述会这样告诉你：

具备各级务类相应教师资格；

遵纪守法，具有良好的思想政治素质和职业道德，为人师表，教书育人；

具有相应的教育教学水平、学术水平，能全面熟练地履行现职务职责；

具备*、学位以及工作年限的要求；

身体健康，能坚持正常工作。

而作为职场导师的在岗老师，则会引导你：

除了备课、读书、充分了解自己教授的内容，面试官还会考察语言逻辑、换位思考和问答互动方面的能力；

拥有应用心理学的知识和教学应用案例，会让你加分，也会提高你和其他老师、学生的沟通效率等等。

我们对于一件事的了解常常和这件事本身相去甚远，所以当我们觉得自己“适合”做一件事的时候，我们常常只是在说“我觉得自己适合做我了解/想象中的这件事”。

3有目标地改变

大多数人判断自己与应聘职位是否合适的时候，会从自我角度考虑我是否先天、后天，太多因素决定了我们在不同方面的能力会有明显的差异；而影响我们能力发展的，是我们是否愿意为获得某项能力而做出实际的改变。

二战时期的英国首相丘吉尔，由于在那个自由和人性尊重的关键时刻的滔滔不绝的演说，而被人们熟知。

然而你可能不知道，少年时期的丘吉尔曾是一个口吃的孩子，还曾因此被同学们笑话。在一次被老师质疑和同学取笑后，小丘吉尔一气之下决心“我…我…我要当当演讲家。”从此，小丘吉尔就对着墙上的那面大镜子，开始练习说话，加上对历史非常入迷，坚持练习演讲，最后改变了因口齿不清而遭受的窘境。

在学习的过程中，我们会对一件事有深刻、全面的了解，“有目标地改变”就是这样战胜“缺失天赋”的。

当你了解了自己和职业之后，那么再问自己一个问题：当我不具备这份职业要求的关键能力时，我能做出怎样的改变？然后按照答案去行动。

图零科技总结：

选择一个职业前，你可以做的事情有很多，也可以什么都不做。

但在进入职场后的3-5年，你会发现有清晰规划和没有规划的职场人士，能力上有着巨大的差别。这也就是为什么“职场中,年薪10万,30万,50万到底有什么不同?”之类的文章常常能刷爆朋友圈。